Згідно проєкту Наказу Міністерства культури
та інформаційної політики України
І. Загальні положення
1.1. Методичні рекомендації щодо діяльності методичної служби базового клубного закладу (далі – Методичні рекомендації) розроблено з метою визначення функцій та вдосконалення діяльності методичних служб клубних закладів.
1.2. Методична служба є структурним підрозділом клубного закладу, що здійснює культурно-освітню та інформаційно-методичну допомогу базовій мережі клубних закладів територіальної громади (далі – Методична служба).
1.3. Методична робота – це вид культурно-освітньої діяльності, що представляє собою сукупність заходів, проведених базовим клубним закладом з метою оволодіння методами і прийомами культурно-дозвіллєвої роботи, творчого застосування їх на практиці, пошуку нових, найбільш раціональних та ефективних форм і методів організації культурно-дозвіллєвої діяльності, розвитку аматорського мистецтва, традиційної культури, в тому числі нематеріальної культурної спадщини.
1.4. Методичні служби можуть бути:
- за організаційною структурою: центр, кабінет, відділ, сектор;
- за видами діяльності: методичні, інформаційно-методичні, творчо-методичні.
У своїй діяльності методична служба керується даними Методичними рекомендаціями.
ІІ. Мета діяльності методичної служби
Метою діяльності методичної служби є удосконалення процесу інформаційно-методичного забезпечення клубних закладів територіальної громади у наданні допомоги в організації та проведенні культурно-дозвіллєвої діяльності, збереженні і популяризації традиційної культури, методичного і матеріально-технічного забезпечення із застосуванням нових методик і технологій, узагальнення і впровадження досвіду роботи клубних закладів регіону, підвищення професійної кваліфікації працівників клубних закладів громади.
ІІІ. Завдання та функції методичної служби
- Завдання:
- відродження, збереження і розвиток української культури, а також культур інших національних меншин, що проживають на даній території;
- методична підтримка та програмно-методичне забезпечення діяльності клубних закладів;
- сприяння у взаємодії клубних закладів регіону;
- удосконалення системи інноваційної культурно-дозвіллєвої діяльності;
- підвищення рівня і якості методичної продукції;
- удосконалення і збагачення знань працівників клубних закладів;
- формування та поповнення довідково-методичного фонду;
- інформування клубних працівників про новинки спеціальної літератури;
- популяризація діяльності клубних закладів села, селища, міста, територіальної громади;
- формування позитивного іміджу клубних закладів;
- сприяння розвитку народної творчості, надання допомоги у функціонуванні аматорських формувань різних видів і жанрів;
- здійснення продюсерської діяльності щодо популяризації аматорських колективів, художників, майстрів декоративно-ужиткового мистецтва;
- узагальнення досвіду роботи щодо вивчення стану та перспектив розвитку клубної роботи;
- впровадження інновацій у діяльність клубного закладу, організації і проведення культурно-дозвіллєвих заходів, видовищних проєктів та шоу-програм різноманітної направленості.
- Функції:
- методичне керівництво клубними закладами громади, надання їм інформаційно-консультаційної допомоги;
- розробка стратегічної, цільової програми і рекомендацій з питань розвитку клубних закладів та аматорського мистецтва;
- проведення фестивалів, конкурсів, оглядів, творчих звітів, виставок та інших культурно-мистецьких заходів;
- підвищення кваліфікації працівників клубних закладів, керівників аматорських колективів, майстрів образотворчого та декоративно-ужиткового мистецтва;
- здійснення інформаційно-методичного та репертуарного забезпечення аматорських колективів;
- розробка та розповсюдження методичних, репертуарних та рекламних матеріалів з питань культурно-освітньої, культурно-дозвіллєвої роботи;
- відродження, збереження та популяризація елементів нематеріальної культурної спадщини, традиційних та сучасних видів народної творчості та ремесел;
- організація роботи з присвоєння та підтвердження звання «народний (зразковий) аматорський колектив»;
- здійснення аналізу, узагальнення досвіду роботи та статистичних звітів клубних закладів;
- підтримка соціально значимих місцевих культурних ініціатив.
ІV. Структура методичної служби, її діяльність, керівництво
- До складу методичної служби входять керівник методичної служби та методисти.
- Керівник методичної служби призначається керівником клубного закладу.
- Керівник методичної служби забезпечує своєчасне планування, облік та звітність роботи методичної служби, несе відповідальність за якість та ефективність діяльності.
- Фахівці методичної служби забезпечують роботу за всіма напрямками діяльності клубного закладу, сприяють впровадженню нових форм роботи, займаються підвищенням кваліфікації клубних працівників, надають практичну та методичну допомогу, узагальнюють та запроваджують досвід роботи клубних закладів громади.
- Методична служба може утворювати:
- методичну раду, до складу якої входять працівники клубних закладів територіальної громади;
- методичні об’єднання працівників клубних закладів.
- Керівник базового клубного закладу координує роботу методичної служби.
- Методична служба самостійно планує культурно-освітню, інформаційно-методичну, організаційну та господарську діяльність, погоджуючи її з керівником клубного закладу.
- Структура та штатний розклад визначаються і затверджуються керівником клубного закладу за погодженням із структурним підрозділом виконавчого органу територіальної громади у сфері культури.
- Методична служба може залучати для здійснення своєї діяльності надходження від виконання робіт за соціально-творчими замовленнями, від надання платних послуг, реалізації творчої продукції, від добровільних грошових внесків, пожертвувань, благодійних та спонсорських внесків.
- Про діяльність методичної служби щорічно готується звіт.
V. Призначення працівників методичної служби
- Призначення працівників методичної служби та звільнення їх з посади здійснює керівник клубного закладу відповідно до законодавства України.
VІ. Заохочення працівників методичної служби
З метою підвищення ефективності діяльності методичної служби установи, підвищення відповідальності її працівників та у разі якісного виконання своїх обов’язків допускається стимулювання, а саме:
- встановлення доплат і надбавок;
- поточне преміювання;
- разове преміювання при якісному проведенні планових і позапланових заходів;
- нагородження державними нагородами та відомчими відзнаками.
VІІ. Ліквідація та реорганізація методичної служби
Ліквідація та реорганізація методичної служби відбувається рішенням керівника клубного закладу.